Подбор персонала

Презентация вакансии. Подбор персонала как продажи: 4-ый этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 24 Feb 2012 15:51:44 +0000

Ключ к любой продаже - презентация продукта в ключе ценностей клиента.Как рассказать кандидату о вакансии так, чтобы из всех предложений о работе он выбрал наше? Потребности соискателя и ценности вакансии.

Выяснение мотивации кандидатов. Подбор персонала как продажи: 3-ий этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 10 Feb 2012 19:23:11 +0000

3-ий этап продаж - выяснение потребностей клиента. Как понять мотивацию кандидатов? Приемы активного слушания: умение молчать и задавать вопросы.

Установление контакта. Подбор персонала как продажи: 2-ой этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Fri, 10 Feb 2012 18:22:06 +0000

Рекомендации 2 этапа тренинга продаж, полезные для hr-менеджера.

Как быстро заслужить доверие и искренность соискателя, которого видишь впервые?

Позитивный настрой. Подбор персонала как продажи: 1-ый этап

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 23 Jan 2012 11:53:57 +0000

Рекомендации тренинга продаж применительно к подбору персонала. Что общего у торговли и рекрутинга? Чем и почему должен быть доволен hr-менеджер?

Регламент процедуры Подбор персонала

zena8@mail.ru (Смирнова Елена) — Mon, 27 Jun 2011 14:09:24 +0000

В этом материале содержится регламент процедуры "Подбор персонала" , созданный для повышения эффективности ее выполнения и качества